Prêts pour l’avenir – Entretien avec Katharina Lehmann

La construction en bois est en plein essor depuis des années et les projets prennent de plus en plus d’envergure. Nous entendons participer à cette évolution et nous nous préparons à l’avenir en conséquence.

Katharina Lehmann, CEO, nous parle de croissance judicieuse, du plan de remise en forme pour l’entreprise et d’engagement en faveur du développement durable.

Comment la société Blumer Lehmann relève-t-elle les défis croissants en Suisse et à l’étranger?

KATHARINA LEHMANN Nous développons sans cesse notre savoir-faire ainsi que nos produits et processus dans l’industrie du bois, la construction modulaire, les formes libres, la construction en bois et la fabrication de silos. Grâce aux projets d’investissement actuels sur le site de Gossau, nous réunissons les conditions infrastructurelles nécessaires à cet effet. Cette démarche nous permet de rapatrier sur l’Erlenhof les ateliers de fabrication de modules, dont certains sont actuellement délocalisés, et d’accueillir ainsi à nouveau nos collaborateurs et collaboratrices en Suisse sur un seul site. Ce regroupement nous donne également la possibilité d’optimiser nos processus. Et nous améliorons notre offre de prestations ainsi que l’infrastructure pour nos apprentis et pour les spécialistes du montage. Notre objectif déclaré reste la compétitivité également à l’étranger de nos prestations d’entreprise suisse. Par ailleurs, nous créons de la valeur ajoutée au plus près de notre clientèle, là où cela s’avère judicieux.

Nous minimisons ainsi, notamment dans la construction modulaire et d’éléments, les coûts de transport et donc les émissions de CO₂. Voilà ce qui a motivé la mise en service de notre site de production pour la construction en bois et modulaire à Großenlüder, en Allemagne. Et nous allons poursuivre sur notre lancée. Nous investirons non seulement de manière ciblée dans notre personnel et notre infrastructure sur nos autres sites, mais mettrons également à profit nos connaissances spécialisées en matière de fabrication de silos ou de construction en formes libres dans le cadre de projets dans le monde entier – sans oublier le nouvel immeuble de bureaux prévu pour accueillir plus de 150 postes de travail à notre siège. Il offrira à nos collaborateurs et collaboratrices de la vente, du développement, de la planification et de la gestion de projets, des services et de la direction, des conditions de travail optimales pour une collaboration encore plus étroite. Nous sommes désormais une équipe d’environ 450 spécialistes du bois et autres professionnels et nous engageons pour notre clientèle et nos projets en Suisse et à l’étranger. 

Comment l’entreprise parvient-elle à rester toujours innovante?

KATHARINA LEHMANN Ce sont sans aucun doute nos clientes et clients, avec leurs idées et à travers leurs mandats, qui nous poussent à innover. Et nous sommes ouverts et curieux de relever ces défis. Nous sommes toujours désireux de développer le matériau bois, d’en explorer les limites et de découvrir de nouvelles solutions. Pour y parvenir, nous disposons des meilleures conditions: nos collaborateurs et collaboratrices et leurs compétences dans tous les domaines spécialisés, qu’ils ne cessent de perfectionner jour après jour. Cela implique la vente, la planification et le développement de projets, la production, la logistique, le montage et la contribution de nombreux autres spécialistes. Seule la synergie de toutes les disciplines permet d’obtenir un résultat parfait. À l’avenir, nous voulons encourager et développer encore plus ces compétences au sein de toute l’entreprise grâce à notre Blumer Lehmann Academy interne. Et bien évidemment, la force du franc suisse nous oblige à rester au top et à optimiser les coûts et les processus.

«Nous sommes toujours désireux de développer le matériau bois, d’en explorer les limites et de découvrir de nouvelles solutions.»

Au cours des dernières années, Blumer Lehmann a connu une croissance continue. Quels sont les objectifs de croissance de l’entreprise?

KATHARINA LEHMANN Nous ne recherchons pas la croissance à tout prix, mais prenons des décisions qui contribuent à améliorer nos sites et à créer de la valeur ajoutée ou des avantages pour notre clientèle. Et nous réagissons aux évolutions actuelles dans le domaine du bois. D’une part, le bois est en plein essor car il peut contribuer de manière significative à la décarbonisation du secteur de la construction. D’autre part, le bois se prête incroyablement bien à la préfabrication, ce qui nous donne, en tant qu’entreprise, une longueur d’avance en termes de production et d’efficacité. Compte tenu de ces tendances, nous avons décidé de croître dans notre création de valeur, avec nos processus et avec les ressources disponibles, afin de pouvoir également gérer des projets et des volumes de mandats conséquents. La reprise de l’entreprise oa.sys dans le Vorarlberg et de sa solide équipe s’est également faite dans cette optique. Cela nous permet de compléter notre offre par la construction d’immeubles d’habitation et commerciaux de grande envergure.

Blumer Lehmann se développe donc dans son ensemble. Et en même temps, les différentes divisions se rapprochent?

KATHARINA LEHMANN Oui, en témoigne notre présentation commune sous la marque Blumer Lehmann depuis le début de l’année. En effet, notre approche ne repose plus sur les différentes disciplines de l’industrie du bois ou de la construction en bois, mais sur la création de valeur commune et la fascination pour le bois. C’est pourquoi bon nombre de nos investissements à l’Erlenhof ne sont perceptibles que dans une perspective globale. Ils jettent les bases sur lesquelles l’ensemble de l’entreprise poursuivra son développement – autrement dit, toutes les divisions et tous nos sites.

«Notre approche ne repose plus sur les différentes disciplines de l’industrie du bois ou de la construction en bois, mais sur la création de valeur commune et la fascination pour le bois.»

Et comment les objectifs de développement durable s’inscrivent-ils dans le développement de Blumer Lehmann?

KATHARINA LEHMANN En matière de développement durable écologique, nous prenons en compte l’ensemble de l’entreprise, le bilan global de notre fourniture de prestations, de nos produits et de nos constructions. Nous mesurons nos émissions et nous améliorons en permanence. Et nous établissons une documentation sur les produits que nous fabriquons en vue d’une communication transparente. Il est clair que le fait de travailler avec une matière première locale et renouvelable dans une chaîne de création de valeur intégrée, de comprendre l’ensemble du système et de minimiser les transports nous aide. Nous gardons notre vision: le bois rond est  livré et ce qui reste à la fin est transformé en énergie acheminée par les lignes électriques. Le mot «déchets» n’existe pas chez nous.

«En fin de compte, nous avons le devoir de prendre des décisions qui soient justes dans leur effet global – que ce soit en termes d’impact sur le climat, de préservation des ressources, de consommation d’énergie ou de durabilité sociale ou économique.»