Nos valeurs et nos principes

Sujet de la campagne RH avec Marianne Germann, Lukas Blum et Robin Nellen

Nous atteignons ensemble nos objectifs

Notre passion pour le bois est au cœur de nos activités. Nos valeurs et nos principes sont issus à la fois de notre expérience de longue date et de notre matériau de construction en perpétuelle mutation. Ils servent de base à nos collaborations avec les partenaires internes et externes, ainsi qu’à nos réflexions et actions entrepreneuriales.

Voici les 5 valeurs les plus importantes pour notre travail

Ambitieux: nous sommes enthousiastes, axés sur les objectifs, motivés et passionnés

Curieux: nous sommes ouverts à la nouveauté, transparents, constructifs et réfléchis

Humains: nous sommes valorisants, respectueux, confiants, reliés, familiers et authentiques

Conscients: nous sommes responsables, autonomes, fiables et sociaux

Entrepreneurial: nous sommes compétents, tournés vers l’avenir, innovants et axés sur les avantages

Ambitieux: nous sommes enthousiastes, axés sur les objectifs, motivés et passionnés
Curieux: nous sommes ouverts à la nouveauté, transparents, constructifs et réfléchis
Humains: nous sommes valorisants, respectueux, confiants, reliés, familiers et authentiques
Conscients: nous sommes responsables, autonomes, fiables et sociaux
Entrepreneurial: nous sommes compétents, tournés vers l’avenir, innovants et axés sur les avantages

La fascination du bois nous motive

Nous sommes motivés par la fascination pour notre matériau et les innovations qui accompagnent la chaîne de création de valeur du bois.

Dans notre travail avec le bois, nous cernons les limites des possibilités pour mieux les repousser: nous utilisons de nouvelles technologies pour ouvrir de nouvelles perspectives. En parallèle, nous optimisons constamment nos processus, produits et prestations.

Sujet de la campagne RH avec Josua Preisig

Nous encourageons tout le monde à développer ses potentiels

Nous créons un environnement innovant et motivant où nos collaborateurs et partenaires commerciaux peuvent développer leurs compétences et savoir-faire.

Nos collaborations internes et externes reposent sur la confiance, la valorisation, la tolérance et une pincée d’humour. Nous entretenons une culture de l’erreur et des feedbacks.

Sujet de la campagne RH avec Nils Häfliger

Nous traitons les clients d’égal à égal

Nous nous intéressons aux besoins et aux idées de notre clientèle. Nous travaillons sur la base de partenariats et développons des solutions ouvertes, transparentes et constructives, aussi bien pour nos services que pour nos performances et la création de processus.

Prise de vue en plein air de Roger Wegmüller, acheteur de grumes, lors de la collaboration avec le garde forestier

Notre philosophie